[摘要] 2015年国庆放假安排时间表：国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
国庆节就要来啦，对于上班族来说是个值得高兴的节日，但是刨去旅游出行不畅闹得不顺心这种情况，还有些上班族国庆期间仍需要加班，那么，国庆加7天班是否违法，员工如何保障自己合法权益是很多上班族即将面临的问题。2015年国庆放假安排时间表：国庆十一放假安排2015国庆节放假安排时间为：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
昨天(9月22日)劳动法专家提醒单位员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间 。节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
9月3日放假1天，已经乐呵过去。接下来还有中秋、国庆……如何拼假合适？房小编，上干货！
整个9月放假安排是这样：①9月3日—5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假；②12日、13日周末；③19日、20日周末；④26日、27日中秋假期。
2015年9月份新放假安排时间表：
于是，原有8天假期的9月，咱们又可以多休息一天。而且在9月28日、29日、30日上3天班后，咱们又将迎来国庆节7天长假，想想都有点小激动呢。
如果你有年假，如果你有个仁慈老板，那么你还可以试试在九、十月拼个假，你带着他，他带着钱，一起去旅行！
种拼假方法：连续休假12天
2015年中秋节跟十一国庆节其实是连着的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从26一直休假到10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假时间分别是28，29,，30这三天。
第二种拼假方法：连续休假16天
从9月26日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间分别是28,29,30，还有10月的8号，9号，10日。
9月份有这么多假期，正在买房的朋友有福啦！小编给你推荐质优价美好房，假期来了，约上爱人或朋友，一起去看房吧！
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